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走進萊恩斯
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我倡導的干部工作方式
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——干部晨會上的講話

 

         我倡導的干部工作方式——開拓性。開拓性也可以理解為創造性,是指用創新思維和積極方式獲得突破性工作業績的行為,干部的級別越高,其開拓性要求也越高,這與我們強調的功勞勝于苦勞的企業文化相一致。沒有開拓性的干部就是平庸的干部,沒有開拓性的干部就是智力不夠的干部,智力的“力”這里應理解為深度,開拓性是干部的重要智力組成。喜歡浮夸、喜歡表面文章,甘于墨守成規的干部多了,對于企業來講是件很可怕的事情,我們強調開拓性就是強調在影響局部或全局的關鍵點上專注、聚焦或者確切講重點突破,以取得撬動局部或全局的突破性業績,三星有了反向工程的開拓創新,才有了最近的超過蘋果,某種意義上講開拓性就是積極進取的,就是斗志昂揚的重點突破。同事們為了自身的開拓性而強化我們的智力吧!

 

          我倡導的干部工作方式——計劃性。計劃性也可以理解為日常工作的條理性。計劃性是干部的重要素質,計劃性是公司管理成熟度的重要標志。計劃性強的干部,自己不忙亂,自己部門不忙亂,也使相關部門不忙亂。我們必須清醒的認識到對于我們這樣一個不斷發展壯大,人員不斷增加的企業,計劃性的強化尤為重要,它有助于我們提高工作效率,提升管理水平。計劃性不強的干部自己忙亂,自己部門忙亂,也使相關部門忙亂,不僅對資源是浪費,也是草莽英雄。我們必須清醒的認識到計劃性不好的公司是無秩序可言的,這樣的公司肯定會在與競爭對手的競爭中敗下陣來。

 

          我們強調計劃性就是強調日常工作的深入、細致,就是強調各部門干部為了達成企業經營目標,根據目的、現狀及未來可能的預測而實施的行動方案。

 

         我們須知再長遠、宏偉的規劃,再粗略、雛形的設想,再繁雜、全面的方案,再簡明、概括的要點,再切近、具體的安排,都要經深入的、細致的計劃實施,某種意義上講計劃性就是協調有序,步調一致的工作推進。同事們為了自身的計劃性而強化我們的素質吧!

 

        我倡導的干部工作方式——節奏感。節奏感也可以理解為波浪式、遞進式推進工作。是建立在計劃性基礎上能感受到的,能捕捉到的工作節拍。有節奏感就是有效率,有節奏感就是有朝氣。有節奏感的干部充實而自信,有節奏感的公司穩健而富有朝氣。節奏感是干部的重要智慧組成,節奏感不夠就是智慧不夠,節奏感是公司活力的重要標志。智慧的“慧”這里應理解為廣度,節奏感不夠就是公司的活力不夠。二十一世紀最有希望的公司一定是學習型、快樂型、運動型所構成的充滿活力的公司。節奏感就是充滿自信的、一個接一個的、有條不紊的完成階段性目標。同事們為了自身的節奏感而強化我們的智慧吧!

 

         我倡導的干部工作方式——可確定性。可確定性可以理解為“沒有疑惑的精神狀態”,為不讓人在等待中焦慮。可確定性傳達著安全感,與人交往的可確定性是爽快,工資發放的可確定性是信譽,貨款給付的可確定性是誠信,說話做事是否有可確定性所對應的是有譜沒譜。可確定性是讓人沒有疑惑,但它就是被很多人所忽略,可確定性就是自己率真別人不累,可確定性就是時間、地點和目標的可預期。可確定性是干部的重要思維方式。對領導、對同級、對下屬有可確定性的干部,因讓人沒有疑惑的精神狀態讓人不在等待中焦慮,而讓人舒服,讓人有安全感,讓人踏實,讓工作更有效率,更有目標性。可確定性還要作為公司的重要思維方式,我們強調可確定性就是讓我們的客戶、我們的供貨商、我們的同事因沒有疑惑的精神狀態、不在等待期盼中焦慮,就是讓人舒服,讓人有安全感,讓人踏實,讓工作更有效率,更有目標性。

 

        習總書記的平實講話影響強烈,因為平實讓人舒服啊,某種意義上講,可確定性就是平實,企業中人與人,企業與客戶及供貨商之間在平實中有條不紊中工作及合作!同事們為了自身的可確定性而強化我們的思維方式吧!

 

        我倡導的干部工作方式——第一時間反饋。溝通很重要,有效溝通更重要,溝通不暢猛于虎,但反饋同樣重要,只有形成反饋,才能形成溝通環流,使溝通順暢,所以反饋就是溝通,反饋就是效率,反饋就是服務競爭力。我這里講第一時間沒有講及時,因為“及時”不好界定,第一時間反饋就是更積極更主動的溝通行為,就是讓人沒有疑惑的精神狀態,就是讓人沒有等待期盼中的焦慮,因而可以說第一時間反饋是實現可確定性的有力工具,第一時間反饋必須作為干部的重要意識加以強化和督促檢查,做不到第一時間反饋就是麻木、愚鈍,就是腦子中缺根弦。不斷的強調干部第一時間反饋就會帶出風氣、帶出新氣象、帶出戰斗力。打下大半個中國的林彪要求在第一線的團長第一時間將所在位置上報,就是第一時間反饋,我們必須清醒,做不好第一時間反饋的公司一定是精神狀態不好的公司,是做事拖拖拉拉的公司,而沒有好的精神狀態就打不了勝仗。同事們為了自身的第一時間反饋而強化我們的意識吧!

 

 

 

萊恩斯集團董事長  周長喜